Wie Sie wissen, ob Sie früh an Alzheimer leiden

Der Begrifffrüh einsetzende Alzheimer-Krankheitwird angewendet, wenn jemand an einer Alzheimer-Demenz leidet und jünger als 65 Jahre ist. Früh einsetzende Demenz betrifft häufig Menschen im Alter zwischen 40 und 50 Jahren. Menschen mit jüngerer Demenz können sich anderen Herausforderungen stellen als diese mit einer spät einsetzenden Diagnose - also nach dem 65. Lebensjahr.

Eine dieser Herausforderungen kann sich in Bezug auf die Beschäftigung entwickeln: Menschen mit früh einsetzender Demenz können anfangen, kleine Schwierigkeiten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben an ihrem Arbeitsplatz zu bemerken. Sie können anfangen, einige Dinge bei der Arbeit zu vergessen, Anweisungen zu verwirren und schneller als normal Frustration, Irritation oder Wut zu zeigen.

Oft werden diese subtilen Anzeichen zunächst ignoriert oder auf familiären Stress, die Geschäftigkeit des Lebens oder Depressionen zurückgeführt. Da der Beginn allmählich erfolgt, wird er nicht immer sofort erkannt - und wenn ja, wird möglicherweise nicht festgestellt, dass er eine bestimmte Ursache wie eine Krankheit hat. Die Früherkennung einer kognitiven Beeinträchtigung kann jedoch dazu beitragen, die Ursache zu bestimmen und eine frühere Behandlung auszulösen.

Anzeichen einer früh einsetzenden Demenz bei der Arbeit

Gedächtnisschwierigkeiten

Möglicherweise haben Sie das Bedürfnis, fast alles aufzuschreiben, damit Sie sich daran erinnern können. Vielleicht haben Sie solche "Spickzettel" in Ihrem Schreibtisch versteckt, da Sie bemerkt haben, dass andere sie nicht benötigen, um ihre Arbeit auszuführen.

Verwechslung

Möglicherweise haben Sie das Gefühl, etwas zu verpassen, oder Sie sind sich nicht sicher, welches Projekt für welchen Tag geplant ist. Möglicherweise sehen Sie sich auch um, um festzustellen, ob andere unsicher erscheinen oder ob Sie es nur sind.

Leicht überwältigt

Wenn dem Tag etwas hinzugefügt wird, fühlen Sie sich möglicherweise schrecklich überfordert und / oder es ist eine unmögliche Aufgabe. Manchmal ist der Gedanke, Ihren Tag zu organisieren, anstrengend, weil es sich einfach zu viel anfühlt, um damit umzugehen.

Schwierigkeiten beim Erlernen neuer Aufgaben

Wenn Ihr Unternehmen beschließt, ein neues Computerprogramm zu verwenden oder eine neue Art von Arbeit auf Ihre Weise zu verschieben, haben Sie möglicherweise mehr als die anderen Mitarbeiter Schwierigkeiten, das System und den neuen Job zu erlernen.

Verminderte Fähigkeit, flexibel zu sein

Wenn die Chefs die Struktur des Tages in Ihrem Job ändern, fühlen Sie sich möglicherweise äußerst ängstlich und verärgert und haben Schwierigkeiten, sich an diese Änderung anzupassen und sich daran zu erinnern. Ihre Fähigkeit, sich an eine unerwartete Änderung anzupassen, kann eingeschränkt sein.

Gelegentliche Schwierigkeiten beim Finden von Wörtern

Möglicherweise stellen Sie ein erhöhtes Problem mit der Fähigkeit fest, das richtige Wort zu finden. Gelegentliche Schwierigkeiten bei der Wortfindung sind normal, treten jedoch möglicherweise häufiger auf.

Verminderte Effizienz

Möglicherweise dauert es länger, bis Sie Ihre Arbeit erledigt haben. Zunächst führen Sie dies möglicherweise auf eine höhere Arbeitsbelastung oder die vielen Ablenkungen im Laufe des Tages zurück. Mit der Zeit bemerken Sie jedoch, dass Sie im Vergleich zu Ihren Mitarbeitern fast immer im Rückstand sind.

Subtile Persönlichkeitsveränderungen

Vielleicht waren Sie schon immer locker, ruhig und flexibel. Ihre Persönlichkeit ist ein Grund, warum Sie in Ihrem Job erfolgreich waren. In letzter Zeit haben Sie jedoch festgestellt, dass Sie leichter die Beherrschung verlieren und leichter gereizt sind. Zum Beispiel könnten Sie sich eingestehen, dass Sie gestern überreagiert haben, als Sie Ihren Kollegen angeschrien haben, aber zu der Zeit fühlten Sie sich sehr verletzt und wütend über seinen Kommentar.

Misstrauen oder Paranoia

Möglicherweise haben Sie manchmal das Gefühl, dass Ihnen jemand einen Streich spielt: Sie sind sicher, dass Sie dieses wichtige Dokument in die Ecke Ihres Schreibtisches gelegt haben, und jetzt ist es nicht mehr da. Sie fragen sich, ob dieser neue Assistent auf Ihre Position eifersüchtig ist und Sie auf einen Misserfolg vorbereitet. Diese Szenarien sind möglicherweise möglich, aber möglicherweise nicht genau.

Erhöhte Abhängigkeit von anderen

Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie größere Schwierigkeiten mit den Aufgaben Ihres Jobs haben, und delegieren daher einen größeren Teil Ihres Jobs an Ihren Assistenten. Aber wenn sie heute mit ihren kranken Kindern zu Hause ist, kann es sein, dass Sie in Panik geraten, wenn Sie wissen, dass sie nicht da ist, um Ihnen zu helfen.

Können sich selbst abdecken

Sie können sehr geschickt darin sein, Ihren Gedächtnisverlust zu kompensieren und schwierige Fragen abzulenken. Zum Beispiel scheinen Sie sehr beschäftigt zu sein, sodass weniger Fragen auf Sie gerichtet sind. Oder Sie können Fragen umdrehen, bei denen Sie sich der Antwort nicht sicher sind, indem Sie sagen: "Hhhmm ... Was denken Sie darüber?"

Die Bedeutung einer frühzeitigen Diagnose

Wenn einige dieser Szenarien etwas zu nahe kommen, um Sie zu beschreiben, ist es wichtig, Ihren Arzt aufzusuchen. Die Früherkennung bei Demenz bietet viele Vorteile, einschließlich einer effektiveren Behandlung und der Möglichkeit, an klinischen Studien teilzunehmen. Es gibt auch andere Erkrankungen, die ähnliche Symptome aufweisen, aber mit der Behandlung reversibel sind. Eine vollständige Bewertung ist sehr wichtig.

Wenn Sie eine Demenzdiagnose erhalten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Invaliditätszahlungen. In den Vereinigten Staaten haben Menschen möglicherweise Anspruch auf Invaliditätszahlungen, wenn ein Arzt bescheinigt, dass sie an einer Krankheit leiden, die ihre Fähigkeit zur Erfüllung der Aufgaben ihrer Arbeit beeinträchtigt.

Bei früh einsetzender Alzheimer-Krankheit und anderen Arten von Demenz wie frontotemporaler Demenz, Lewy-Körper-Demenz oder vaskulärer Demenz treten Menschen, die möglicherweise Schwierigkeiten bei ihrer Arbeit haben, häufig in den Ruhestand oder kündigen vorzeitig und wissen nicht, dass sie Leistungen bei Behinderung erhalten können. Laut der Alzheimer-Vereinigung wird eine sofortige Bewerbung empfohlen, da Personen mit früh einsetzender Alzheimer-Krankheit und verwandten Demenzerkrankungen häufig zunächst die Leistungen verweigert werden, obwohl sie in der Regel im Berufungsverfahren gewinnen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Social Security Administration.

Zusätzlich zu den Invaliditätszahlungen aus dem Sozialversicherungs-Invalidenversicherungsprogramm verfügt Ihr Arbeitgeber möglicherweise auch über eine Invalidenversicherung als eine seiner Leistungen. Sprechen Sie unbedingt mit dem Leistungskoordinator, um zu erfahren, welche Leistungen Sie erhalten können.

Ein Wort von Verywell

Denken Sie daran, dass diese Symptome zwar auf ein ernsthafteres Problem mit Ihrer Wahrnehmung hinweisen können, aber auch sehr häufig bei Menschen auftreten, die müde, gestresst, bei der Arbeit und im Leben überfordert sind und von den Herausforderungen abgelenkt werden, die in Ihrem Leben außerhalb auftreten können der Arbeit.

Setzen Sie sich ein Ziel, um Schritt für Schritt Ihre Selbstpflege zu verbessern, und notieren Sie sich dieses Ziel in Ihrem Kalender. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre kognitiven Funktionen und Ihre emotionale Gesundheit regelmäßig neu bewerten und Ihren Arzt anrufen, um eine Bewertung zu vereinbaren.