Beste Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen

Wenn Sie eine Behinderung haben und Probleme haben, einen Job zu finden, sind Sie nicht allein. Tatsächlich berichten viele behinderte Jobsuchende, dass sie trotz mehrerer Abschlüsse und grundsolider Referenzen Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden.

Wenn Sie sich darauf beziehen können, ist die gute Nachricht, dass es viele Unternehmen gibt, die außergewöhnliche Arbeitsumgebungen haben, die es zu einer Priorität machen, Mitarbeiter mit Behinderungen einzustellen.

Die folgenden Unternehmen, die in keiner bestimmten Reihenfolge aufgeführt sind, wurden alle für ihre Bemühungen zur Schaffung behindertenfreundlicher Arbeitsplätze anerkannt.

Ernst

Ernst & Young (EY) wurde von DiversityInc in mehrere jährliche Listen von Top-Unternehmen für Menschen mit Behinderungen aufgenommen.

Aetna

Aetna ist führend auf dem Versicherungsmarkt und bietet den Mitarbeitern ein einzigartiges, innovatives Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet Fitnesscenter vor Ort, Lifestyle- und Konditionscoaching sowie Massageservices.

KPMG

KPMG ist ein professionelles Steuerprüfungsunternehmen, das für sein Disabilities Network bekannt ist und das Feedback von behinderten Mitarbeitern nutzt, um die Arbeitsbedingungen und die Bindung zu verbessern. DiversityInc hat KPMG zu einem der Top 50 Unternehmen für Diversity ernannt.

Cisco Systems

Cisco Systems ist ein IT-Unternehmen, das behinderten Mitarbeitern alternative Karrieremöglichkeiten und Telearbeitsmöglichkeiten bietet. Das Unternehmen begrüßt Vielfalt und Inklusion und engagiert sich für die Schaffung von Produkten und Dienstleistungen, die für Menschen mit Behinderungen zugänglich sind. Sie bieten auch Gesundheitszentren und Apotheken vor Ort sowie Anreize für die Gesundheitsversorgung.

Merck & Co.

Merck & Co. hat es sich zur Aufgabe gemacht, Inklusion und Vielfalt in sein Führungsmodell einzubeziehen. Die Personalabteilung des Unternehmens umfasst ein Kompetenzzentrum für Vielfalt und Integration (GD & I) (CoE), das bei der Rekrutierung und Bindung behinderter Mitarbeiter hilft.

Sodexo

Sodexo hat das SOAR-Programm (Sodexo Organization of DisAbilities Resources). SOAR bietet Schulungen zur Sensibilisierung von Mitarbeitern für Behinderungen an und ist auch an der Einstellung und Förderung von Bindungsprogrammen für behinderte Mitarbeiter beteiligt. Sodexo erhält durchweg Anerkennung für seine Bemühungen.