Diabetes ist eine komplexe Erkrankung, die den Körper daran hindert, einen gesunden Blutzuckerspiegel aufrechtzuerhalten.
Nach den meisten Gesetzen gelten sowohl Typ 1 als auch Typ 2 Diabetes als Behinderung. Dies stellt sicher, dass es gesetzlich vorgeschriebene Rechte und Schutzbestimmungen gibt, um zu verhindern, dass Diabetiker diskriminiert werden. Dies kann am Arbeitsplatz, in der Schule, an öffentlichen Orten und im Umgang mit Strafverfolgungsbehörden gelten.
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Diabetes als Behinderung
In den Vereinigten Staaten gilt Diabetes nach Bundesgesetz als Behinderung. Dies ist eine Anerkennung der Tatsache, dass Diabetes die Funktion des endokrinen Systems auf einem erheblichen Niveau einschränkt.
Unsichtbare Behinderung
Die Definition von Diabetes als Behinderung nach Bundesgesetz erkennt auch an, dass Diabetes eine "unsichtbare" Behinderung sein kann und auch dann vorhanden sein kann, wenn eine Person mit Diabetes gesund ist und ihr Zustand gut behandelt wird.
In den Vereinigten Staaten gelten einschlägige Bundesgesetze wie das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen und das Rehabilitationsgesetz zum Schutz von Menschen mit Behinderungen.
Im Jahr 2008 wurden Änderungen am Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen gemäß dem Änderungsgesetz des Gesetzes über Amerikaner mit Behinderungen von 2008 vorgenommen. Änderungen an diesem Gesetz betonten, dass Diabetes nach dem Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen praktisch immer als Behinderung angesehen wird.
Diabetes Rechte und Schutz
Menschen mit Diabetes verdienen eine faire Behandlung in:
- Schule
- Der Arbeitsplatz
- Öffentliche Plätze
- Umgang mit Strafverfolgungsbehörden
Rechte und Schutzmaßnahmen für Menschen mit Diabetes sind vorhanden, um dies sicherzustellen.
Schule
Diabetes erfordert ein 24/7-Management. Für Kinder mit Diabetes umfasst dies die Zeit, die verbracht wird bei:
- Schule
- Kinderbetreuung
- Exkursionen
- Lager
- Andere Aktivitäten
Nach Bundesgesetz haben Kinder das Recht auf Diabetes und andere Pflege, die sie benötigen, um wie jedes andere Kind am Schulleben teilzunehmen. Nach dem Bundesgesetz müssen die Schulen Folgendes bereitstellen:
- Ein geschulter Mitarbeiter, der Insulin und Glucagon verabreichen und den Blutzuckerspiegel überwachen kann.
- Ein geschulter Mitarbeiter oder Mitglieder, die während aller Schulaktivitäten, einschließlich Exkursionen und außerschulischer Aktivitäten, eine für Diabetes spezifische Betreuung anbieten können.
- Erlauben Sie fähigen Schülern, ihren Diabetes jederzeit und an jedem Ort selbst in den Griff zu bekommen.
Nach Bundesgesetz können Schulen nicht:
- Bestehen Sie darauf, dass Familienmitglieder die Schule besuchen, um sich um die Bedürfnisse eines Schülers mit Diabetes zu kümmern.
- Übertragen Sie Schüler mit Diabetes in eine andere Schule, um eine angemessene Betreuung zu erhalten.
- Verhindern Sie, dass Schüler mit Diabetes an von der Schule gesponserten Aktivitäten teilnehmen, einschließlich Exkursionen und Sporttagen.
Staatliche Gesetze können kompliziert und unklar sein, wer in der Schule ein Kind mit Diabetes betreuen soll. Einige Staaten bieten mehr Schutz als andere.
Bundes- / Landesgesetze
Unabhängig von staatlichen Gesetzen sind Kinder mit Diabetes weiterhin durch Bundesgesetze geschützt.
Arbeit
Nach Bundesgesetz haben Diabetiker Rechte und Schutz am Arbeitsplatz.
Angemessene Vorkehrungen
Menschen mit Diabetes müssen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Dies könnte Folgendes umfassen:
- Regelmäßige Pausen zur Überprüfung des Blutzuckerspiegels
- Ein Sitzplatz, wenn eine Neuropathie vorliegt
Nach dem Gesetz sind Arbeitsplätze nach den Antidiskriminierungsgesetzen verpflichtet, angemessene Vorkehrungen zu treffen.
Nach dem Family Medical Leave Act (FMLA) sind Mitarbeiter geschützt, die aufgrund einer schwerwiegenden Erkrankung die Arbeit verpassen oder ein Familienmitglied mit einer schwerwiegenden Erkrankung betreuen müssen.
Diabetes gilt als schwerwiegende Erkrankung, wenn mindestens zweimal im Jahr ein Arztbesuch oder ein Krankenhausaufenthalt erforderlich ist. Personen mit Diabetes, die sich für das FMLA qualifizieren, können bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen. Rechtlich sind die Arbeitgeber verpflichtet, diesen Urlaub zuzulassen.
Eltern mit Kindern mit Diabetes können sich auch im Rahmen der FMLA verabschieden.
Um sich für die FMLA zu qualifizieren, muss eine Person 12 aufeinanderfolgende Monate, mindestens 1250 Stunden, beim selben Arbeitgeber gearbeitet haben. Der Arbeitgeber muss außerdem mindestens 50 Mitarbeiter innerhalb von 75 Meilen voneinander haben.
Ein Arbeitgeber kann von einer Person verlangen, dass sie den aufgelaufenen Urlaub aufgebraucht und auf die 12 Wochen angerechnet hat.
Strafverfolgung
Menschen mit Diabetes haben Rechte und Schutz, um sie im Umgang mit Strafverfolgungsbehörden oder im Gefängnis oder Gefängnis gesund und sicher zu halten.
Personen im Gefängnis oder Gefängnis haben nach Bundesgesetz Anspruch auf angemessene medizinische Versorgung und Gleichbehandlung.
Angemessene Pflege
Angemessene Pflegebedürfnisse variieren von Person zu Person, können jedoch Folgendes umfassen:
- Blutzuckermessung
- Zugang zu Insulin
- Zugang zu angemessener Wundversorgung
- Überweisung an einen Spezialisten
Öffentliche Plätze
Nach den Bundesgesetzen wird verhindert, dass die meisten öffentlichen Orte und Programme Menschen mit Diabetes diskriminieren. Menschen mit Diabetes können aufgrund von Diabetes nicht von öffentlichen Plätzen ausgeschlossen oder der Zugang zu Diabetes-Versorgung verweigert werden.
An öffentlichen Orten haben Menschen mit Diabetes möglicherweise Anspruch auf:
- Bringen Sie Diabetes-Pflegeprodukte wie Spritzen und Insulin durch Sicherheitskontrollen an Flughäfen oder Gerichtsgebäuden.
- Pausen, um einen Snack zu essen, den Blutzucker zu überprüfen, Medikamente einzunehmen oder auf die Toilette zu gehen.
- Unterstützung für Kinder mit Diabetes in Lagern, Kindertagesstätten oder anderen Freizeitprogrammen.
Arten von Vorteilen
Menschen mit Diabetes haben manchmal Anspruch auf Leistungen bei Behinderung, jedoch nicht in allen Fällen.
Menschen mit Diabetes haben nicht immer Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen für Behinderte.
Um ein zusätzliches Sicherheitseinkommen (SSI) oder eine Sozialversicherungs-Invalidenversicherung (SSDI) zu erhalten, müssen ernsthafte Probleme mit Diabetes auftreten. Dies kann je nach Status variieren.
Leistungen beantragen
Um Leistungen zu beantragen, kann Ihr Arzt Berichte vorlegen, in denen Ihre Einschränkungen sowie Ihre Möglichkeiten und Möglichkeiten aufgeführt sind.
Um sich für SSI oder SSDI zu qualifizieren, muss eine Person eine Behinderung haben, die sie daran hindert, entweder:
- Mindestens ein Jahr arbeiten
- Haben Sie einen Zustand, der voraussichtlich innerhalb von zwölf Monaten zum Tod führen wird
Behinderungsansprüche gehen in der Regel über die örtlichen Außenstellen der Sozialversicherungsbehörde. Bewerbungen können in der Regel persönlich, telefonisch, online oder per Post eingereicht werden.
Der Disability Determination Service sammelt Beweise und entscheidet, ob die Behinderungsdefinition erfüllt wurde.
Erfahren Sie mehr über Vorteile
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Sie können mit einem Vertreter der sozialen Sicherheit telefonisch unter der Rufnummer 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) von Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 19:00 Uhr sprechen.
Um mehr über die Vorteile der Regierung zu erfahren, besuchen Sie diese Website.
Ein Wort von Verywell
Diabetes kann eine komplizierte Erkrankung sein und wird nach Bundesgesetz als Behinderung angesehen. Rechte und Schutzmaßnahmen sind vorhanden, um sicherzustellen, dass Menschen mit Diabetes vor Diskriminierung geschützt sind und die gleichen Möglichkeiten erhalten wie Menschen ohne Diabetes.
Rechte und Schutz sind gesetzlich vorgeschrieben und können in Schulen, am Arbeitsplatz, an öffentlichen Orten und im Umgang mit Strafverfolgungsbehörden gelten.
